Рабочий момент

Директор одного из учреждений культуры два года по доносам ближайших замов в сговоре с помощником был под следствием по обвинению в хищениях. Сговор обосновывали нетрадиционной ориентацией того и другого, больше было не на чем. То есть все дело имело нежный фон разрушающих семьи, унизительных позорных проверок, рытье в грязном белье и проч. Два года мытарили, прокурор неистово требовал на суде 7 и 5 строгого режима. Но дали 5 и 3 условно, с правом восстановления в должности и приняли аппеляцию о снятии обвинения в принципе.
Директор не стал возвращаться на прежнее место. Ожидавшие его замы, наверное, чувствовали себя тухло – но пронесло. Назначили другого директора – тот аккуратно глядит из-под очков, быстро проходит от парадной и запирается в кабинете.
- 7 и 5 – крутится у него в голове, 5 и 3… 7 – 3 – 5 …
Со стены в кабинете сняли двухлетней давности календарь и повесили свежий, юбилейный: «ВЧК. КГБ. ФСБ – 100 лет!»
А на планерках встречается младший состав сотрудников с обличенными в клевете и доносительстве замами, смотрят друг другу в глаза – и все замы знают, что все сотрудники знают, что замы знают, что они знают – содержательная рабочая тишина.